Dando continuidad a las convocatorias del área de Talento Humano, le llegó el turno a la de Gestores de Integridad.  El equipo conformado por líderes con vocación de servicio, buenas relaciones interpersonales e interés en fomentar los valores institucionales: respeto, justicia, compromiso, honestidad y diligencia.

¿Qué hacen los gestores de integridad? Aquí te enumeramos algunas de sus tareas:

• Promover la participación de los servidores públicos en las actividades de formación programadas por la Alcaldía de Bogotá o por la entidad.
• Promover la implementación de las estrategias, metodologías y herramientas de apropiación de Valores del Servicio Público y fortalecimiento de la cultura de integridad en sus entidades.
• Formar parte activa de la Red de Gestores de Integridad, para el intercambio de experiencias y la creación de canales comunicativos que fortalezcan la identidad distrital, más allá de las particularidades de cada entidad,
• Promover la apropiación y aplicación del Código de Integridad del Distrito en su respectiva entidad,
• Llevar a cabo permanentemente ejercicios participativos para la divulgación y apropiación de los valores y principios de acción del Código de Integridad del Distrito,
• Compartir con los/las servidores/as conocimientos y experiencias que permitan fortalecer la Gestión de Integridad,
• Promover que el contacto de los servidores con el Código sea experiencial de tal manera que surjan en ellas reflexiones acerca de su quehacer y rol como servidores públicos que eventualmente conduzcan a cambios en su comportamiento.

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