Tras los retos impuestos por la emergencia del Covid-19, el SENA, con el fin de promover la empleabilidad realizará de manera virtual la certificación de competencias laborales, procedimiento que tiene como propósito promover y reconocer el aprendizaje y la experticia adquirida a lo largo de la vida laboral  de aquellas personas que se encuentren vinculados laboralmente, que estén en búsqueda de empleo e independientes y que demuestran, como principal requisito, que tienen una experiencia laboral.

Este proceso de Evaluación y Certificación se realizará en 5 encuentros como se indica a continuación:

• Sensibilización e Inducción: (Tiempo 1 hora aprox.) consiste en la explicación del proceso, la inducción de la norma a aplicar y la gratuidad del servicio. (se ejecuta de manera virtual con cualquier herramienta de videoconferencia en tiempo de real) 

• Prueba de Conocimiento: (Tiempo 1 hora aprox.) Consiste en un cuestionario tipo test de selección múltiple, única respuesta, compuesta por 20 a 40 preguntas dependiendo de la norma a aplicar. (se ejecuta On- line en el aplicativo Sena o en formularios online) 

• Prueba de desempeño y producto el evaluador mediante observación con una lista de chequeo califica la realización de las actividades de acuerdo a los criterios de la norma.  La valoración se hace de manera individual en el puesto de trabajo de manera real. Cuando no es posible en su puesto de trabajo se puede hacer por simulación. (se ejecuta de manera virtual con cualquier herramienta de videoconferencia en tiempo de real, con la ayuda de una tercera persona que pueda efectuar en enfoque detallada de la actividad) 

• Producto: es el resultado de la prueba de desempeño. Se entrega un soporte respaldando la actividad realizada por cada candidato evaluado.  (se envía, vía correo electrónico por parte del candidato) 

• Prueba de Oportunidad: (Tiempo 1 hora) Esta prueba es voluntaria y la hacen las personas que quieran subir el nivel (solo los candidatos que quedaron en nivel básico e intermedio) y consiste en realizar nuevamente la prueba de conocimiento solo en los conceptos que fallaron. El tiempo máximo es de 1 hora (se ejecuta On- line en el aplicativo Sena o en formularios online) ) 

• Verificación: (Tiempo 1 hora). La dirección general del SENA verifica el desarrollo del proceso con una muestra del 20% de los empleados que participaron en el proyecto con el fin de corroborar que el mismo se hizo de manera correcta y gratuita. (vía telefónica)

​Los pasos a seguir para iniciar el proceso de Evaluación y Certificación de Competencias. 

• Para la ejecución de este proceso se requiere la entrega de los siguientes documentos: Copia de la cédula de ciudadanía o documento de identificación, certificación laboral que demuestre que el candidato cuenta con mínimo 6 meses de experiencia en el área a certificar. (via correo electronico)

• Envío de solicitud de inicio de proceso indicando el código de norma, el título, dirigida Carlos Mario Insignares Guerra cminsignaresg@sena.edu.co

Si requiere de mayor información sobre el proceso de Certificación de Competencias pueden escribir a elsy.pinzon@idartes.gov.co

A continuación encontrará el modelo de carta de solicitud de Certificación de Competencias y las Normas Sectoriales de Competencia Laboral -NSCL en las cuales los trabajadores colombianos pueden certificarse a través del SENA.