POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL

Esta política tiene como finalidad crear, regular y promover la desconexión laboral de los servidores públicos del Idartes, con el propósito de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y vacaciones, para conciliar la vida personal, familiar y laboral, en pro del bienestar y calidad de vida de los servidores públicos del Instituto, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 2191 de 2022 "Por medio de la cual se regula la desconexión laboral – Ley de desconexión laboral".

1.Objetivo:

Sensibilizar al Idartes frente a una cultura organizacional que permita y facilite la desconexión laboral en pro del bienestar y calidad de vida de sus servidores públicos, mediante diferentes campañas de comunicación interna y estrategias tecnológicas orientadas a promover la cultura de la desconexión laboral.

2. Alcance:

La presente política aplica a los servidores públicos del Idartes. Se exceptúan de lo dispuesto en esta política a los servidores públicos que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo, así como, a aquellos que por situaciones de fuerza mayor o caso fortuito requieran cumplir deberes extra de colaboración con la Entidad, cuando sean necesarios para garantizar la continuidad en la prestación del servicio y el cumplimiento de la misionalidad.

3. Responsables:

Todos los funcionarios que ejerzan cargos del nivel directivo del Instituto Distrital de las Artes – Idartes.