Funcionarios en carrera administrativa y libre nombramiento y remoción

Servidores Públicos de Carrera Administrativa:

La evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa es una herramienta de gestión objetiva y permanente, encaminada a valorar las contribuciones individuales y el comportamiento del evaluado, midiendo el impacto positivo o negativo en el logro de las metas institucionales dicha evaluación es realizada mediante el aplicativo EDL de la Comisión Nacional del Servicio Civil y el Acuerdo 617 de 2018 de la CNSC.

Funcionarios de Libre Nombramiento y Remoción:

Son los funcionarios nombrados mediante nombramiento ordinario en la planta de personal y su sistema de evaluación de desempeño se realiza por medio del aplicativo EDL de la Comisión Nacional del Servicio Nacional, bajo las características generales de evaluación del desempeño de servidores de carrera sin generar derechos de carrera administrativa.

Nota: mientras se adopta un sistema propio para realizar la evaluación de los servidores nombrados en empleos de Libre Nombramiento y Remoción, se aplica el sistema de carrera administrativa integralmente