Evaluación del Desempeño Laboral funcionarios temporales

El empleado temporal es el servidor que desempeña un empleo de la planta de personal temporal, mediante nombramiento temporal.

El proceso de evaluación inicia con la identificación de las expectativas, de los entregables que requiere la Entidad y la formulación del Plan de Trabajo, este se realiza por un periodo de seis meses. La evaluación del desempeño laboral se realizará por el mismo periodo que inicialmente se establezca en el Plan de Trabajo.

La Evaluación del Desempeño Laboral está determinada mediante el protocolo de evaluación de funcionarios temporales del Departamento Administrativo del Servicio Civil.