Evaluación del Desempeño Laboral funcionarios provisionales

El empleado provisional es el servidor que desempeña un empleo de carrera mediante nombramiento provisional.

Su proceso de evaluación inicia con la identificación de las expectativas, de los entregables que requiere la Entidad y la formulación del Plan de Trabajo por un periodo anual, el cual se evaluará de manera semestral.

La Evaluación del Desempeño Laboral está determinada mediante el protocolo del Departamento Administrativo del Servicio Civil