COMPROMISO
Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.
LO QUE HAGO:
POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL
Introducción
El Equipo de Gestores de Integridad tienen el propósito de que todos servidores públicos del Idartes identifiquen, practiquen y se apropien de los cinco valores institucionales representados en súper héroes: Compromiso, Respeto, Honestidad, Diligencia y Justicia; constituyéndose en un factor esencial para el desarrollo de las políticas y planes institucionales, y para la consolidación de la identidad del Instituto.
Son responsables de:
1.- Apropiar, conocer y difundir el Código de Integridad, con sus cinco valores.
5. Condiciones generales
• Revisión de los lineamientos emitidos por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá de conformidad y según lo establecido en la Ley 2191 de 2022.
• Se exceptúan de lo dispuesto en esta política los servidores públicos que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo o por situaciones de fuerza mayor o caso fortuito, en los que se requiera cumplir deberes extra de colaboración con el Instituto, cuando sean necesarios para la continuidad en la prestación del servicio y cumplimiento de la misionalidad del mismo.
POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL:
1. Objetivo
Sensibilizar al Idartes frente a una cultura organizacional que permita y facilite la desconexión laboral en pro del bienestar y calidad de vida de sus servidores públicos, mediante diferentes campañas de comunicación internas y estrategias tecnológicas orientadas a promover la cultura de la desconexión laboral.
2. Alcance
Los Valores de la Casa se vivieron en pleno a través del arte, en una jornada que que se llevó a cabo en el Idartes, con el apoyo de la URAI - Unidad de Reacción Artística Inmediata.
6. Lineamientos y estrategias de la Política de Desconexión Laboral
El Idartes se compromete a generar lineamientos y estrategias que promuevan la cultura de desconexión laboral, encaminada al bienestar integral y a la calidad de vida de sus funcionarios, mediante la optimización de tiempos para el goce efectivo del tiempo libre y de descanso, con el fin de equilibrar la vida personal, familiar y laboral.
El próximo domingo 10 de julio en el Parque Ciudad Montes, se llevará a cabo AL PARQUE CON MI PA´, desde las 10:00 a.m. y hasta las 5:00 p.m., la entrada es libre.
5. Condiciones generales:
• Revisión de los lineamientos emitidos por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá de conformidad y según lo establecido en la Ley 2191 de 2022.
• Se exceptúan de lo dispuesto en esta política los servidores públicos que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo o por situaciones de fuerza mayor o caso fortuito, en los que se requiera cumplir deberes extra de colaboración con el Instituto, cuando sean necesarios para la continuidad en la prestación del servicio y cumplimiento de la misionalidad del mismo.
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