POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL

4. Definiciones:

• Desconexión laboral: entiéndase como el derecho que tienen todos los trabajadores y servidores públicos, a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo, o convenida, ni en sus vacaciones o descansos. (Ley 2191 de 2022)

El Equipo de Gestores de Integridad tiene el propósito de que todos servidores públicos del Idartes identifiquen, practiquen y se apropien de los cinco valores institucionales representados en súper héroes: Compromiso, Respeto, Honestidad, Diligencia y Justicia.

A través de la Resolución No. 484 de 28 de mayo de 2020, el Idartes conforma el Grupo de Gestores de Integridad, quienes son responsables de:

1.- Apropiar, conocer y difundir el Código de Integridad, con sus cinco valores.

La integridad pública, entendida como la alineación consistente y el cumplimiento de valores, principios y normas éticas compartidas para dar prioridad al interés general por encima de los intereses particulares, es uno de los pilares del desempeño institucional y una política estratégica para fortalecer la relación entre el Estado y la ciudadanía; en consecuencia, los comportamientos, hábitos y creencias de las personas vinculadas a las entidades deben estar orientados hacía el sentido de lo público, la vocación de servicio y la garantía de los derechos de la ciudadanía.

El Sindicato de Trabajadores del Idartes - SINTRAIDARTES, invita a toda la comunidad institucional a participar del  Taller en torno a Derechos Laborales y de Asociación y a la Presentación de los avances del rediseño institucional, que se llevará a cabo el próximo viernes 24 de junio en el Teatrino del Teatro Jorge Eliécer Gaitán, desde las 10:00 a.m. y hasta las 12:00 p.m.