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  • Desconect-ARTE: Recarga

    5. Condiciones generales:

    • Revisión de los lineamientos emitidos por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá de conformidad y según lo establecido en la Ley 2191 de 2022.

    • Se exceptúan de lo dispuesto en esta política los servidores públicos que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo o por situaciones de fuerza mayor o caso fortuito, en los que se requiera cumplir deberes extra de colaboración con el Instituto, cuando sean necesarios para la continuidad en la prestación del servicio y cumplimiento de la misionalidad del mismo.

  • Fondo Educativo del Distrito para Hijos de Empleados - FEDHE - Convocatoria

    Ya está abierta la cuarta convocatoria del Fondo Educativo del Distrito para Hijos de Empleados - FEDHE

    A través de este fondo, los hijos e hijas de las y los empleados públicos pueden acceder a créditos 100% condonables para estudiar programas de pregrado y posgrado en el país.

    Plazo de inscripción: hasta el 22 de julio.

    Más información en: https://serviciocivil.gov.co/fedhe-2022

  • Desconect-ARTE: Planea

    POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL

    4. Definiciones:

    • Desconexión laboral: entiéndase como el derecho que tienen todos los trabajadores y servidores públicos, a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo, o convenida, ni en sus vacaciones o descansos. (Ley 2191 de 2022)

  • Transmilenio ha aportado material probatorio en más de 200 diligencias judiciales

    TRANSMILENIO S.A. ha venido trabajando en equipo con las autoridades, con el fin de contribuir al mejoramiento de la seguridad del Sistema de Transporte de Bogotá.  Por lo que han implementado herramientas que les permiten a los agentes de seguridad tener acceso en tiempo real y/o grabaciones de las cámaras que hay tanto en estaciones como en buses del Sistema:

    * 1.318 cámaras, ubicadas en todas las 138 estaciones y 9 portales del Sistema, se pueden monitorear en tiempo real y de manera simultánea.

  • Desconect-ARTE: Política de Desconexión Laboral

    POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL

    Esta política tiene como finalidad crear, regular y promover la desconexión laboral de los servidores públicos del Idartes, con el propósito de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y vacaciones, para conciliar la vida personal, familiar y laboral, en pro del bienestar y calidad de vida de los servidores públicos del Instituto, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 2191 de 2022 "Por medio de la cual se regula la desconexión laboral – Ley de desconexión laboral".

  • Familia Valores

    El Equipo de Gestores de Integridad tiene el propósito de que todos servidores públicos del Idartes identifiquen, practiquen y se apropien de los cinco valores institucionales representados en súper héroes: Compromiso, Respeto, Honestidad, Diligencia y Justicia.

     

    A través de la Resolución No. 484 de 28 de mayo de 2020, el Idartes conforma el Grupo de Gestores de Integridad, quienes son responsables de:

     

    1.- Apropiar, conocer y difundir el Código de Integridad, con sus cinco valores.

  • Hip Hop al Parque 2 y 3 de julio

    Este sábado 2 y domingo 3 de julio se llevará a cabo el FESTIVAL HIP HOP AL PARQUE, que además celebra sus 25 años.

    El Festival se llevará a cabo en el Parque Metropolitano Simón Bolívar.  Conoce la programación, artistas y más información en el enlace: https://hiphopalparque.gov.co/2022

     

  • Tipos de corrupción más comunes

    La integridad pública, entendida como la alineación consistente y el cumplimiento de valores, principios y normas éticas compartidas para dar prioridad al interés general por encima de los intereses particulares, es uno de los pilares del desempeño institucional y una política estratégica para fortalecer la relación entre el Estado y la ciudadanía; en consecuencia, los comportamientos, hábitos y creencias de las personas vinculadas a las entidades deben estar orientados hacía el sentido de lo público, la vocación de servicio y la garantía de los derechos de la ciudadanía.

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