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  • Compromiso

    COMPROMISO

    Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

    LO QUE HAGO:

  • Familia Valores

    El Equipo de Gestores de Integridad tienen el propósito de que todos servidores públicos del Idartes identifiquen, practiquen y se apropien de los cinco valores institucionales representados en súper héroes: Compromiso, Respeto, Honestidad, Diligencia y Justicia; constituyéndose en un factor esencial para el desarrollo de las políticas y planes institucionales, y para la consolidación de la identidad del Instituto.

    Son responsables de:

    1.- Apropiar, conocer y difundir el Código de Integridad, con sus cinco valores.

  • Desconect-ARTE: Descansa

    5. Condiciones generales

    • Revisión de los lineamientos emitidos por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá de conformidad y según lo establecido en la Ley 2191 de 2022.

    • Se exceptúan de lo dispuesto en esta política los servidores públicos que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo o por situaciones de fuerza mayor o caso fortuito, en los que se requiera cumplir deberes extra de colaboración con el Instituto, cuando sean necesarios para la continuidad en la prestación del servicio y cumplimiento de la misionalidad del mismo.

  • Desconect-ARTE: Respira

    POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL:

    1. Objetivo

    Sensibilizar al Idartes frente a una cultura organizacional que permita y facilite la desconexión laboral en pro del bienestar y calidad de vida de sus servidores públicos, mediante diferentes campañas de comunicación internas y estrategias tecnológicas orientadas a promover la cultura de la desconexión laboral.

    2. Alcance

  • Desconect-ARTE: Comparte

    6. Lineamientos y estrategias de la Política de Desconexión Laboral

    El Idartes se compromete a generar lineamientos y estrategias que promuevan la cultura de desconexión laboral, encaminada al bienestar integral y a la calidad de vida de sus funcionarios, mediante la optimización de tiempos para el goce efectivo del tiempo libre y de descanso, con el fin de equilibrar la vida personal, familiar y laboral.

  • PAO: nuevo asistente virtual de SIDEAP y Talento No Palanca

    PAO es el nuevo asistente virtual que el Departamento Administrativo del Servicio Civil – DASCD, pone a disposición de la ciudadanía, como un nuevo canal de comunicación más innovador y al día con las nuevas tecnologías de la información más utilizadas, en donde se responden y atienden de manera más eficiente todas las dudas e inquietudes que hayan en torno al funcionamiento de SIDEAP y Talento No Palanca. 

    Se encontrarán  respuestas concretas a preguntas como en SIDEAP:

  • Al Parque con mi Pa´: domingo 10 de julio

    El próximo domingo 10 de julio en el Parque Ciudad Montes, se llevará a cabo AL PARQUE CON MI PA´, desde las 10:00 a.m. y hasta las 5:00 p.m., la entrada es libre. 

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